Hommage à Mike, Reynaldo, Irina et Sherwin pour leurs 20 ans de dévouement chez CaTECH

Chez CaTECH Systems, le dévouement et la passion de nos employés sont le moteur de notre succès. Aujourd'hui, nous sommes ravis de célébrer quatre personnes exceptionnelles qui ont chacune contribué pendant plus de 20 ans à façonner l'histoire de CaTECH : Mike Stea, Reynaldo Garcia, Irina et Sherwin. Leurs parcours illustrent l'esprit de croissance et de camaraderie qui caractérise notre entreprise. Découvrez ci-dessous leurs histoires et leurs témoignages à l'occasion de leurs 20 ans de service.

Le parcours de Mike, de technicien junior à chef de projet, illustre parfaitement les perspectives d'évolution de carrière et les possibilités de mentorat offertes par CaTECH. Son engagement envers l'excellence et sa capacité à relever de nouveaux défis font de lui un membre essentiel de notre équipe.

Voici ses réflexions sur son parcours :

"Par où commencer ? J'avais 19 ans, plein d'espoir et de rêves, et je suivais la formation de technicien spécialisé en câblage réseau au Humber College lorsqu'un représentant de Catech est venu nous rencontrer, moi et les autres étudiants, pour un entretien.

Pour une raison que j'ignore, quelque chose a attiré mon attention. Était-ce le logo, si accrocheur, ou simplement le nom de l'entreprise ? Il était différent de ceux de plusieurs autres, et je savais que je voulais travailler pour eux. J'ai donc rappelé le représentant et j'ai passé un deuxième entretien. On m'a alors offert le poste.

Au cours de ces dix années passées comme technicien, j'ai rencontré des personnes formidables au sein de l'entreprise. Tous étaient prêts à m'apprendre et à travailler en équipe pour résoudre les problèmes, avec pour objectif final la satisfaction du client et le respect des délais fixés par le chef de projet. Plus précisément, un technicien s'est particulièrement distingué à mes yeux. Il a été mon mentor pendant des années et m'a appris à faire toutes les connexions fibre et cuivre, à résoudre les problèmes et à faire des tests. Ce technicien, Jon Elmensdorp, je le remercie infiniment pour tout ce qu'il m'a appris et pour avoir cru en moi durant toutes ces années.

Au cours des dix prochaines années, l'entreprise a connu de nombreuses transitions. Vers le milieu de ma dixième année, j'ai pris un nouveau rôle important. Nick Diakopoulos, alors mon chef de projet, m'a offert un poste plus élevé : « Mikey, que dirais-tu d'évoluer au sein de l'entreprise et de devenir coordonnateur de projet/chef de projet junior ?»

Au fil des ans, j'ai géré un nombre croissant de clients et tous, tant la direction que les clients, étaient contents de mon travail. Je tiens à remercier tout particulièrement Nick et Jon pour leur mentorat et pour avoir été un employeur formidable pendant toutes ces années.

Je suis encore une fois reconnaissant envers cette entreprise pour tout ce qu'elle a fait pour moi et je souhaite de nombreuses années de succès supplémentaires !

Merci."

L'histoire de Reynaldo met en lumière les possibilités de développement des compétences et du leadership offertes par CaTECH. Son parcours illustre comment un environnement favorable peut stimuler la croissance professionnelle et personnelle.

Voici ses réflexions sur son parcours :

"Wow ! Je ne peux pas croire que ça fait déjà 20 ans que je travaille chez CATECH. J'ai l'impression que c'était hier que j'y ai fait mon entrée en août 2004 comme technicien de câble junior. Je tiens à exprimer ma sincère gratitude à Enzo Bordone et Neil Richardson (le père de Steve et Colin) de m'avoir embauché et de m'avoir fait confiance dès le premier jour. Je venais tout juste d'arriver chez CATECH.

Ces 20 dernières années m'ont non seulement permis de progresser professionnellement, mais m'ont aussi offert l'incroyable opportunité de voyager de Windsor à Ottawa, puis à Québec, grâce aux différents projets que nous avons réalisés.

Après avoir eu la chance d'être un chef d'équipe, j'ai pu développer des compétences précieuses, assumer des responsabilités croissantes, collaborer avec différents collègues et créer des liens d'amitié solides. J'ai hâte de poursuivre mon développement et de relever de nouveaux défis.

Merci beaucoup à Scott et Cathy d'avoir créé une si belle famille chez CATECH. Je remercie également mes anciens gestionnaires de projet (Tommy et Mike) et Colin, mon gestionnaire de projet actuel, pour leur soutien et leurs conseils tout au long de mon parcours."

Le dévouement et la passion d'Irina pour la collaboration ont été essentiels au succès de CaTECH. Sa capacité d'adaptation et d'apprentissage reflète l'environnement dynamique que nous nous efforçons de créer. Voici ses réflexions sur ses 20 ans passés chez CaTECH :

"En repensant à mes plus de 21 années chez CaTECH, je suis reconnaissant des opportunités, de l'évolution et des collègues exceptionnels avec lesquels j'ai eu le privilège de travailler. Ce qui a commencé comme un simple poste au sein d'une entreprise dynamique s'est transformé en un parcours d'apprentissage et de collaboration continus. Chaque défi et chaque succès ont façonné mon parcours, et je suis fier d'avoir contribué à la croissance de CaTECH. Merci à tous ceux qui ont participé à cette expérience extraordinaire. Vivement les prochaines années !"

L'engagement et la gratitude de Sherwin témoignent des relations solides et de la vision partagée qui font de CaTCH bien plus qu'un simple lieu de travail. Sherwin a exprimé ses sentiments à propos de son parcours ci-dessous :

"En repensant à mes 20 ans passés chez CaTECH, je suis rempli de gratitude et de fierté. C'était un parcours jalonné de croissance, de défis et d'innombrables moments mémorables. Chaque défi a été une occasion d'apprendre et de grandir, tant sur le plan personnel que professionnel.

Mais ce qui me marque le plus, ce sont les personnes avec qui j'ai travaillé. CaTECH n'est pas seulement un milieu de travail ; c'est une vraie communauté. Je trinque aux leçons apprises, aux amitiés tissées et à l'avenir prometteur qui nous attend. Merci, CaTECH, pour ces 20 années exceptionnelles !"

Les parcours de Mike, Reynaldo, Irina et Sherwin incarnent les valeurs qui définissent CaTECH Systems : dévouement, croissance et esprit communautaire. Leur expérience cumulée de plus de 80 ans témoigne de la force et de la résilience de notre équipe.

Alors que nous célébrons leurs incroyables réussites, nous prenons conscience de l'importance de créer un environnement de travail où les employés peuvent s'épanouir, apprendre et créer des liens durables. Leurs parcours nous inspirent à poursuivre le travail qu'ils ont contribué à accomplir.